今年春节不一样：企业留工稳产 税务倾情送暖

　　随着国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，就地过年成为新倡议。中办、国办近日印发通知，要求合理有序引导群众就地过年。春节将至，不少企业响应国家倡议，留员工稳生产保供给促发展。各地税务部门充分发挥税收职能作用，用税惠红利与真情服务，帮助企业稳岗留工，用真心热心让就地过年者暖心安心。  

　　税企合力解决需求 外来员工暖心过年

　　宁波市日前出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，宁波税务部门积极行动，送政策、送服务、送关怀，鼓励企业外来员工留下过年。

　　“税务直播课‘干货’满满，我不仅要追剧，也要追‘光哥’。”日前，宁波绿之健药业有限公司财务负责人张丽丽在收看完国家税务总局宁波市奉化区税务局“光哥”税务工作室的直播课后，在互动区留下了这句好评。

　　绿之健药业现有员工403人，其中外来务工人员超过100人。公司近期推出了留岗津贴、新春红包等鼓励员工留下来过年的福利。正当张丽丽为这些激励措施涉及的代扣代缴个人所得税问题烦恼时，“光哥”税务工作室直播讲解了留工红包的账务及税务处理方式，恰好化解了张丽丽的烦心事。

　　个人所得税专项附加扣除、企业所得税年度申报注意事项……趁着部分企业财务人员留下过年的空档期，宁波税务部门将社会关注度高、纳税人热议的话题统统搬上了“云课堂”，为财务人员送上一堂堂接地气的政策辅导直播课。目前，仅“光哥”税务工作室的课程表就已经排到了3月。

　　如何让外来员工在宁波过一个充实美满的春节，政企合力更“走心”。宁波税务部门积极走进企业了解员工需求，与企业合力开展暖心活动，用心用情营造浓浓年味儿。

　　“年关将近，税务部门和我们提前策划，为公司130多名留下过年员工送上特别的新春祝福。”宁波慈星股份有限公司财务总监邹锦洲说，税务部门将与企业一同开展“丹青送祝福、携手话新年”系列活动，通过为留慈员工写春联贴年红、“云”连线寄思念等方式，增强员工归属感，让就地过年的外来员工可以和家人多多“云”团聚，在当地留得安心，过得温馨。

　　宁波市税务局有关负责人表示，宁波税务部门将以形式多样的上门服务和节日慰问活动，助企业留工稳岗，抢抓发展先机，夺取牛年“开门红”。

　　税惠政策暖人心 企业以“薪”留工添底气

　　“返乡过年要在家隔离14天，来去路途还有一定的感染风险，留在公司过年福利好。”家在河南的王小蒙是江西远东生物科技有限公司口罩生产车间班组长，他向公司人事部门提交了留岗过年意向书。

　　远东生物是当地防疫物资重点保障企业，主要生产口罩、医用防护服、消毒剂等医疗防护物资。春节临近，公司积极响应政府号召，鼓励员工留岗过年。据初步统计，像王小蒙一样选择在岗过年的员工占该公司员工总数的九成多。

　　“一方面可以减少感染风险，保障员工健康安全，另一方面企业订单暴增也急需用工。”公司法定代表人徐华平介绍，为了让留下来的员工能够在岗安心过节，公司精心制定了一套“留岗福利”，在加班补贴、春节慰问、年货礼包、后勤保障等方面给予员工充分关怀。

　　“公司留工过年，税务部门让我们吃下了‘定心丸’”。徐华平说。原来，当地税务部门专门开辟留工优工企业涉税事项办理绿色通道，落实落细税费优惠政策，派驻特派员上门排忧解难，线上线下精准送政策送服务等，全力助力企业留工优工。

　　据徐华平介绍，税务干部到公司调研时了解到留工稳岗将产生一笔不小的额外开支，仅用3个工作日就为公司办结了101万元留抵退税，实打实的真金白银极大地增添了企业以“薪”留工优工的底气。

　　据了解，为有效应对春节期间复杂严峻的疫情防控形势，实现疫情防控和稳增促投两手抓、两手硬，江西税务部门通过及时兑现税费优惠政策红利、加快税收业务“上云”步伐、拓展“非接触式”办税内涵外延、调研慰问送温暖等，积极做好企业留工优工的税务保障工作，为企业用工和人员就业牵线搭桥，确保产业链供应链稳定顺畅，促进地方经济高质量发展。

　　税务为企送“年货” 员工暖心过春节

　　虽然年关将至，但在广东世运电路科技股份有限公司的车间里，仍是一派忙碌景象。据介绍，今年春节期间，世运电路公司预计有2084名外地员工留下过年，占到外地员工总数的70%。