寒潮来袭多地被“冻哭” 低温津贴有着落吗？

　　中新经纬客户端1月8日电 (熊家丽 张猛)近日寒潮来袭，中央气象台接连发布寒潮蓝色预警，提示大家注意防御大风降温天气。随着各地大幅降温，低温津贴再次引发舆论关注。

　　全国多地被“冻哭”

　　据中央气象台消息，1月7日早晨，北京、河北、山东、山西等省市共计51个气象观测站的最低气温突破或达到建站以来历史极值。7时，北京-19.1℃，天津-19.2℃，呼和浩特-29.7℃，济南-18.3℃，石家庄-12.3℃，沈阳-21.6℃。北京最低气温-19.6℃，达到1952年之后的1月气温最低值，1966年之后的气温最低值。

　　7日10时，中央气象台继续发布寒潮蓝色预警，未来多地还将大幅降温。

　　中央气象台“寒潮预警”截图

　　中国天气网显示，1月7-8日，西北地区东南部、黄淮南部和西部、江汉及其以南大部气温将先后下降6～8℃，局地降温10℃以上，长江流域及其以北地区将有4～6级偏北风，阵风7～8级；7-9日，东北地区东部、西北地区东南部、西南地区东部、江南大部等地有小雪或雨夹雪，辽东半岛、山东半岛、四川盆地等地局地有中到大雪。

　　13-14日，受冷空气影响，中东部地区自北向南将先后出现4～6℃降温，局地可达8℃以上，部分地区伴有4～6级偏北风，东北部分地区将有小雪。15-16日，还将有冷空气影响中东部大部地区，带来大风降温天气。

　　天气冷了，可以领低温津贴吗？

　　低温津贴与高温津贴相对应，同是在特殊工作环境下的津贴。不过，相较于高温津贴的逐渐落实，低温津贴却普遍束之高阁。

　　去年，上海市总工会就建立低温津贴制度开展线上调查，共有7000多名职工参与。数据显示，84%的受访职工从未听说过低温津贴。

　　据了解，低温津贴的实施政策并不完善，在国家层面上仅在2004年3月施行的《最低工资规定》中顺带提到。其中指出：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

　　地方上，据中新经纬客户端不完全统计，北京、宁夏、湖北、山西、新疆、内蒙古等地，在制定最低工资标准时，也都顺带提到了低温津贴。上述省份均表示：最低工资标准不包含中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

　　不过，上述省份中，除内蒙古外，均没有对低温津贴的发放条件、金额标准作出详细规定。内蒙古曾在2013年制定了高温高寒天气室外作业的高温高寒岗位津贴支付标准。根据标准，在自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在-25℃(含-25℃)以下高寒天气室外连续作业4小时(含4小时)以上，劳动者可领取230元/月的高寒岗位津贴。但此前有媒体采访内蒙古呼和浩特市的一名环卫工人，该名工人却表示没领过低温津贴。

　　人民币资料图。中新经纬 熊家丽 摄

　　专家：可根据不同工种制定不同标准

　　长期在低温环境中工作，有可能损害身体健康。低温津贴为何落不到实处？此前，经济日报和新华社均对此发表评论。

　　经济日报指出，一方面，由于南北气温差异较大，国家并没有制定统一的补贴标准，低温津贴发放需要根据各地实际情况确定；另一方面，一些地方出台的相关规定属于鼓励性政策，在执行过程中缺乏强制性约束，靠用人单位自觉发放。因此，在大多数时候，低温津贴成为凝固在窗户上的冰凌花，看上去很美，却很难真正落地。

　　新华时评指出，综合近年来各行各业的情况分析，无非有这几种情况：一是法规不够细致，落实没有着落；二是我国幅员辽阔，各地情况不同；三是监督没有到位，全靠企业自觉。

　　首都经济贸易大学副教授张智新在接受中新经纬客户端采访时指出，低温津贴从性质上来讲，是给劳动者一些额外保护，从道理上来说是应该的。

　　那么应该如何制定低温津贴补贴标准呢？民银智库宏观区域研究团队负责人应习文对中新经纬客户端表示，可以根据不同的工种来制定不同的标准，也可以根据工作的辛苦程度来差异化的制定标准。